为进一步巩固文明单位创建成果，扎实推进文明单位创建活动深入开展，不断提高湖北人民出版社有限公司干部职工文明素质，推进高效履职，强化担当作为，持续优化政务服务环境，现提出争创湖北省文明单位的创建目标。根据《湖北省文明单位创建管理办法》等文件精神，结合我公司实际，特制定2016-2018年度湖北省文明单位创建规划。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和关于精神文明建设的重要指示精神，以及习近平总书记关于宣传舆论工作的重要指示精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，围绕“弘扬主旋律”根本任务，大力弘扬社会主义核心价值观；围绕创建省级文明单位的总体工作目标，坚持以建设职工精神为主线，以提升文明素质为核心，进一步在提升公司文明程度指数上下功夫；加强作风建设，强化服务意识，开展志愿服务，注重建设文明创建的长效机制。

二、创建目标

在巩固现有创建成果的基础上，对照文明单位创建标准，结合工作实际，广泛开展形式多样的创建活动，严格要求，狠抓落实，上下齐动，人人参与，积极创建。

深入开展“两学一做”学习教育和以讲政治、讲学习、讲团结、讲道德、讲实绩、讲规矩为重点的文明和谐单位建设，着力提高机关工作人员的综合素质，提升单位的文明程度，营造出版事业发展的良好氛围。

高举旗帜，弘扬主旋律，大力推进党的十九大相关读物出版发行的准备工作，为服务湖北的发展营造良好的宣传舆论服务软环境，以优异的成绩完成党的十九大相关读物的出版发行工作；确保2018年达到省直文明单位标准并通过验收。

三、工作重点

（一）业务建设

湖北人民出版社是有着悠久历史的“党社”，作为党的宣传喉舌、湖北省委省政府的宣传主阵地，公司自觉承担宣传思想工作使命任务。在出版工作中紧紧围绕“高举旗帜、弘扬主旋律”这个中心环节，自觉承担起宣传思想工作使命任务，严把出版的政治导向关，始终把社会效益放在首位，围绕中心、服务大局，做好主题宣传和主题出版工作，多出好书、多出精品，准确把握人民群众精神文化生活新期待，大力弘扬社会主义核心价值观，讲好湖北优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的故事，切实做好理论武装、教育引导、繁荣文化、宣传湖北等工作，为推进湖北宣传思想工作健康快速发展添砖加瓦。

1.做好《朝读经典：培育和践行社会主义核心价值观》（学生读本）的出版发行工作。以社会主义核心价值体系为根本，谋划出版的《朝读经典：培育和践行社会主义核心价值观》，要切实加强省内及省外的出版推广工作，省内，保质保量印刷，并及时在开学季发放到中小学生手中；省外，要加大宣传力度，全力推进《读本》走向全国，为弘扬中华优秀传统文化贡献湖北力量。

2.全力以赴做好十九大相关读物的出版发行工作。把做好十九大相关读物的出版发行工作作为重大政治任务，并列入年度工作计划。要以高度的责任感和使命感精心准备，积极开展前期工作，成立专项工作领导小组，努力确保组织协调到位、责任机制到位、落实措施到位、人员资金到位。要以饱满的政治热情，高质量的工作，从编辑校对到印刷，从宣传准备到发行物流，其间每个环节、每道工序，都逐一检查逐一落实，对可能出现的问题逐一排摸，做到责任到人，全力以赴保证质量，确保湖北广大党员干部群众能第一时间看到、买到、学到十九大文件及相关读物。

（二）思想道德建设

1.深入学习贯彻党的十九大精神。把学习贯彻党的十九大精神作为重大政治任务，并列入年度工作计划。引导公司全体党员干部牢牢把握“四个全面”的战略布局，按照全面从严治党的新要求，用党中央治国理政新理念新思想新战略，统一思想、指导实践、推动工作。

2．推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。健全学习机制，严格落实“政治日活动”和每月集中学习制度，开展常态化学习活动。创新学习载体，充分利用“湖北机关党建”平台开展常态化教育活动，坚持集中学习和自学相结合，通过报告会、座谈会、交流会、讲坛等形式，为公司党员干部学习搭建平台。改进学习方式，深入开展党员领导干部带头上党课活动，鼓励公司党员上“微型党课”，开展“微型党课”轮讲、评优等活动。

3．践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范教育、“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”社会公德教育、“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”职业道德教育和“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”家庭美德教育。通过思想教育、规范行为、典型引路等多种形式，把思想道德教育融入到本公司的发展目标、业务工作和内部管理之中，提高教育的针对性和有效性，使干部职工遵守社会公德、职业道德、家庭美德，努力提高干部职工道德素质。

4．开展创先争优活动。开展“编校知识”竞赛活动，进一步提高职工的知识水平，以更专业的头脑、更强的执行力，推动公司健康发展；深入开展优秀部室、优秀项目组、优秀员工、优秀党员、优秀党务工作者等群众性精神文明建设活动，激发我公司广大职工立足岗位、创新创优。

5. 深化 “党员书屋”捐赠活动。捐赠党员书屋，捐赠图书等。

6．积极开展志愿服务。如义务植树、义务宣讲十九大精神等。

（三）文化建设

1.认真组织开展思想政治教育、业务培训竞赛活动。定期开展民主座谈会，互帮互助，认真解决后顾之忧，为干好工作创造良好的环境和条件；利用革命传统节日和特殊节日，组织革命传统教育（包括去烈士陵园扫墓、参观廉政警示教育基地、七一建党纪念活动等），开展有意义的党史、廉政、时事政治、财政法规等内容的培训学习或竞赛活动，激发和培养高度的政治觉悟和爱岗敬业的基本素质。

2.培育特色文化。深入开展“红色经典朗诵”主题活动，组织党员干部学习政治、经济、法律及业务知识，全面提高政治业务素质。扎实开展“新员工培训”活动，强化人才保障。优化公司文体活动组织方式，筹建乒乓球、跑步、书画、摄影等爱好者参加股份公司协会活动，开展个性化、特色化文体活动，提升活动层次。

3.跨越门槛、拓宽视野。除了举办干部职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动之外，可适当走出去与兄弟单位部门组织开展各种形式的合作互助或联谊竞赛活动，陶冶情操，互动互通，增强团队精神和集体荣誉感；也可适时组织年轻员工深入帮扶村、共建社区、联系企业，进行社会调查研究活动，了解当前基层情况和经济社会发展形势，开阔眼界，放松心情；创新节日活动形式，开展户外训练、贯彻全民健身计划、探索专项兴趣小组，推介公司“最美家庭”，把和谐理念贯穿于各项文化娱乐活动中，努力营造内容健康、品味高雅、形式活泼、时代感强的文化氛围。

4.强化服务型党组织建设。认真落实省委关于加强基层党建工作的部署，以创建红旗党支部活动为抓手，着力加强公司党组织建设

5.加强作风建设。坚持常抓不懈，从严落实八项规定精神，做到抓巩固与防变异并举。坚持抓党风与树新风相结合，认真落实党员干部特别是领导干部带头改进作风等制度。深入开展“红旗党支部”和“模范党员”“优秀党务工作者”创建活动。加大作风效能问题的查纠力度，严肃查纠领导干部不作为典型问题，坚决遏制不负责任、不敢担当、不愿作为现象。加强领导干部家风建设，以良好的家风引领社会风尚。

（四）民主管理建设

1.建立健全民主集中制的各项制度。完善工作机制和监督机制，认真抓好民主集中制的贯彻落实，坚持集体领导，科学决策，民主决策。凡属重大方针政策问题、重大干部人事安排、重大项目计划安排、大额经费使用等都由公司党委会集体研究决定，努力形成用制度管权、管事、管人的监督约束机制。

2．坚持和完善职工代表大会制度。充分发挥职代会民主管理和民主监督作用，维护职工群众合法权益，调动广大职工参加单位民主管理、民主决策和民主监督的积极性，虚心听取群众意见，规范经营行为活动，自觉接受职工监督。凡事关公司改革发展、事关职工工资福利等重大问题，坚持通过工会组织广大职工民主讨论决定，充分发挥职工职工当家作主和推进基层民主政治建设的作用。

3．加强和改进职工思想政治工作。突出公司党委领导职能，紧扣中心工作，找准围绕中心、服务大局的着眼点和着力点。建立党建工作月度报告制度，积极为公司党支部提供精准指导和服务。坚持党委统一抓，工会、共青团、妇联等部门协同抓，突出党群共建，加强群团组织建设，发挥群团组织的作用。注重人文关怀，通过定期召开不同层次的座谈会和个别谈心等形式，了解职工思想动态，把握职工关心的热点、难点和焦点问题，及时化解矛盾，凝聚人心，干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同进步的和谐人际关系。关心职工生活，将看望生病住院和生活困难职工、走访慰问退休老同志作为一项制度，并切实加以落实。

（五）内外环境建设

从亮化、净化、绿化、美化入手，积极营造整洁、优美、舒心的工作生活环境。积极开展爱国卫生运动，完善卫生管理制度。强化节能环保意识，倡导绿色环保的工作和生活方式，做到职工工作生活环境优良，确保单位内外环境整洁有序，工作秩序井然。

1.亮化。积极争取资金，加强办公场所的基础设施建设，优化办公环境。

2.净化。健全卫生责任区制度，人人动手，确保卫生无死角，无乱堆放杂物，无乱扔乱丢垃圾烟蒂现象，确保办公场所整洁美观。定期组织干部职工参加体检。确保环境的卫生整洁和干部职工的身体健康。

3.绿化。对办公区的绿化工作进行全面规划，开展群众性绿化活动，提高公司全体干部职工的绿化意识，提高绿化品质。

4.美化。做好办公和公共场所的修整工作，在适当的地方安置盆花、盆景，张贴字画标语，营造美的氛围。

（六）领导班子建设

认真抓好领导班子建设，在思想上提高科学理论武装水平，在政治上坚定不移地贯彻执行党的思想路线、方针、政策；在行动上始终代表最广大职工的根本利益，全心全意为职工服务；在工作上出色完成上级领导交办的各项工作任务，把领导班子建设成为锐意改革、团结协作、求实创新、以身作则、廉洁奉公的坚强领导集体。

1.抓好领导班子建设。提高班子的团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全部工作的能力，在职工中威信高，在各方面发挥模范带头作用。

2.抓好党组织建设。以建设服务型党组织为重点，固本强基，改革创新，反腐倡廉，把党支部建设成为带领全体党员干部做好宣传思想工作的富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强战斗堡垒。

3.抓好后备干部和中层骨干的培养。提高中层干部的政治思想素质和业务水平，为培养和选拔优秀青年干部创造条件。

4.强化日常考核。对领导班子成员强化日常考核，开展定期、分批次经验交流和督查考评活动。

5.发挥示范引领作用。根据创建活动的要求特点，充分发挥典型示范的辐射作用，做到抓龙头，创特色；抓重点，带全面；抓达标，争一流；抓基层，求实效。

四、实施步骤

1．宣传启动阶段：2016年1月-6月，对照《湖北省文明单位创建管理办法》,分析本单位文明创建工作的现状，理清思路，明确目标，编制规划。召开创建动员大会，分解创建任务，细化实施方案，全面启动各类创建项目。

2．组织实施阶段：2016年6月-2018年7月，按照责任分工，扎实做好各项创建工作，确保2018年底各项工作全面达到创建要求。

3．自查评估阶段：2018年7月-8月按照湖北省文明单位测评标准，组织自查评估。

4．整改迎检阶段：2018年8月-12月，查找差距，整改完善。实事求是地总结创建工作，真实展示文明创建工作所取得的成果、成效，以实事求是地态度接受考核。

五、创建措施

（一）加强领导。切实把精神文明摆上重要位置，健全精神文明建设工作的领导、办事机构，并根据人员变动情况及时进行调整。领导班子要高度重视抓单位的精神文明建设，坚持三个文明一起抓，“一把手”亲自抓，分管领导负责抓，办公室专门抓，职能科室配合抓，形成齐抓共管的工作格局，做到精神文明建设与业务工作、党建工作一起布置、一起检查、一起落实，及时处理和解决工作中存在的问题，促进精神文明建设扎实有效地开展。

（二）加强宣传。利用各种会议、网站、公告栏、微信群、QQ群等宣传阵地，广泛动员、层层发动，不断提高公司对创建工作的认识，增强创建的积极性和自觉性。要树立典型，加强对在文明创建工作中涌现出的先进个人和先进事迹的宣传报道，将创建活动不断引向深入，积极营建浓厚的创建氛围。

（三）开展创建活动。深入持续开展学习型企业建设、核心价值观教育实践、道德建设、法制建设、诚信建设、服务型企业建设、文明单位结对帮扶、文化体育活动、学雷锋志愿服务等创建活动，不断丰富活动载体、创新活动实行、提高活动实效。

（四）完善制度措施。公司各相关部室要根据活动内容要求，按照分工修改、完善各项规章制度，并做好督促检查和制度落实工作。各相关部门根据创建规划和措施，开展好各项活动，将创建工作落到实处。

（五）严格考核奖惩。修订完善创建工作考核办法，实行一票否决，凡是出现影响创建工作的事情，将追究责任并按照情节轻重对责任部室和责任人予以处罚；对工作积极、效果明显和创建工作中做出突出成绩的部室和个人，予以奖励；考核结果直接与绩效考核、评先评优挂钩。

2016年3月12日